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——领导干部作风整顿建设个人心得体会之一
刘青宁
区人大常委会开展领导干部作风整顿建设活动一个多月以来，我通过参加集中学习、个人自学、干部职工交流学习等，认真学习中央、省、市、区各级领导关于干部作风整顿的若干重要讲话和《领导干部作风整顿专题读本》，重温了《党章》及《先进性教育读本》，并以胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和杜青林同志在省纪委八次全会第二次大会上的讲话，李仲彬同志和廖伦志同志关于干部作风整顿的讲话为重点，通过反复研读讲话原文，深刻领会其精神实质，使我对领导干部作风建设极端重要性有了新认识，明确了在领导干部中大力倡导良好风气的新任务和新要求。
端正党风政风，事关全局。胡锦涛总书记号召全体领导干部倡行“八项新风”，全省领导干部作风整顿建设活动的主要任务是“增强五种意识、弘扬四种作风、纠正四个问题”；市委提出要大力解决领导干部队伍“懒、浮、软、奢、占”五个方面的问题，区委制定了关于加强领导干部作风建设的“十条规定”，区人大常委会也结合自身实际提出要坚决克服“船到码头车到站”、“事不关己高高挂起”的思想。以作风整顿建设凝聚党心民心、夯实执政基础，推进科学发展、共建和谐社会，既是时代所需，更是形势所迫，既是全党共识，更是民心所向。
端正党风政风，重在干部。作为党的领导干部，诱惑和考验每天都有，陷阱和圈套随处都在。所以，我们必须常修为官之德，常想立身之本，常思贪欲之害，常怀律己之心；必须要坚决摒弃“官本位”意识，密切与人民群众的血肉联系，认真做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。实践证明，一个部门、一个单位的作风整顿走不走过场、能否取得实效，关键是看领导干部的思想上是否引起高度重视，安排上是否密切联系实际，整顿中是否敢于较真碰硬，作风整顿既不能“讳疾忌医”，也不能“谈病色变”。这次作风整顿以领导干部为突破口，实行领导抓、抓领导，从领导干部作风的深入解剖入手，充分体现了此次作风整顿的决心和力度。人无完人，金无足赤，作风整顿从领导干部入手，各级领导干部就要敢于喊响“向我看齐”，敢于将自己思想、工作、生活上的差距和不足说给大家听、改给大家看，虚心接受批评，勇于自我批评，让群众监督、让群众信服，在全体干部职工中树立用心整改、认真整顿、从我做起的认识，使作风整顿拓展至全体干部职工层面，全面推进党风、政风、行风建设。
端正党风政风，重在落实。要把加强领导干部作风建设摆在更加突出的位置，坚定不移地抓，坚持不懈地抓。要大力弘扬新风正气，按照“为民、开拓、务实、清廉”要求，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，切实解决“为民”的问题；大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，切实解决“开拓”的问题；大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，切实解决“务实”的问题；大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，切实解决“清廉”的问题。要打牢风清气正的思想基础，增强学习意识，提高领导干部的工作水平和本领；增强大局意识，确保政令畅通；增强民主意识，自觉接受监督与大家团结共事；增强自律意识，培养健康的生活情趣；增强服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。
端正党风政风，重在为民。要切实解决立党为公、执政为民的问题，切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，切实解决用心想事、用心谋事、用心干事的问题，切实解决部分领导干部工作不实、作风不正等问题，切实创新管理制度和工作方式，切实强化监督检查，把领导干部作风建设抓紧、抓实、抓出成效，以良好的作风扎实推进“坚持科学发展、构建和谐巴州”，在“坚持科学发展、构建和谐巴州”的实践中培育良好的作风。要以规范审批事项和权限为重点，实行行政审批制度改革举措；以减少行政成本为重点，建立健全解决文山会海的规章制度；以落实领导干部责任制和责任追究制为重点，建立健全督查制度；以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访责任制度。尤其要完善领导干部责任追究制，做到问题出在哪里，责任就追究到哪里。（作者系区人大常委会党组书记、副主任）
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